FAQs

Hier beantworten wir Deine Fragen

Du möchtest mit uns in ein neues, aufregendes Kapitel in Deinem Berufsleben starten, hast aber noch offene Fragen? Keine Sorge, hier werden sie beantwortet:

In Deutschland besteht eine hohe Nachfrage an qualifizierten Erzieherinnen und Erziehern für den Bereich der Kindertageseinrichtungen. Für eine erfolgreiche Integration der spanischen Fachkräfte arbeitet die Helmeca Personal GmbH mit mehr als 600 Kitas und ihren Trägern in Deutschland zusammen. Erzieherinnen und Erzieher erhalten in Spanien eine hervorragende Ausbildung und ihre Expertise wird in Deutschland hoch geschätzt.

Zunächst wird Dein Lebenslauf von unserer Personalabteilung geprüft. Wenn Dein Profil unsere Mindestanforderungen erfüllt, bekommst Du zusammen mit anderen Bewerberinnen und Bewerbern im Rahmen einer Online-Veranstaltung die Möglichkeit, mehr über die angebotene Stelle zu erfahren und alle Fragen, die Euch unter den Nägeln brennen, zu stellen. Alle Bewerber, die weiterhin Interesse an unserem Angebot haben, durchlaufen anschließend die zweite Phase des Auswahlverfahrens. Diese besteht aus einem Online-Bewerbungsgespräch, einem Vorstellungsvideo und einem persönlichen Vorstellungsgespräch.

Abschluss der Berufsausbildung höheren Grades für Vorschulpädagogik (Grado Superior en Formación Profesional en Educación Infantil), entspricht in Deutschland einer Krippenfachkraft, und / oder Abschluss des Bachelor-Studiengangs für Vorschulpädagogik (Magisterio en Educación Infantil), entspricht in Deutschland dem Abschluss als Erzieherin oder Erzieher. Die Berufs- und Studienabschlüsse müssen jeweils innerhalb des spanischen Bildungssystems erworben werden.

Für die Bewerbung um einen unserer Arbeitsplätze sind Vorkenntnisse der deutschen Sprache nicht erforderlich. Um an einer Kita in Deutschland arbeiten zu dürfen, wird allerdings das Sprachniveau B2 der deutschen Sprache vorausgesetzt. Vor dem Arbeitsantritt durchlaufen alle ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber ein mehrmonatiges, intensives Sprachtraining.

Unser Deutschkurs besteht aus zwei Teilen: Bevor Du Deine neue Arbeitsstelle antrittst, besuchst Du in Spanien einen sechsmonatigen Intensivkurs (Kombination aus Online- und Präsenzveranstaltungen). Während des ersten Berufsjahres in Deutschland nimmst Du einmal pro Woche an einem Deutschkurs teil. Die Teilnahme wirkt sich häufig positiv auf die Vertragsübernahme durch die Träger der unterschiedlichen Kitas aus.

Nach Ablegen eines Einstufungstests zur Bestimmung Deines aktuellen Sprachniveaus steigst Du ganz einfach zum passenden Zeitpunkt in den Sprachkurs ein.

Gemäß der deutschen Gesetzgebung ist es uns als Personalvermittlung für Kindertagesbetreuung nicht gestattet, Nicht-EU-Bürger als Mitarbeiter zu beschäftigen.

Wenn Du Dich gegen Deine Mitbewerber durchsetzt und wir uns für Dich entscheiden, wirst Du zusammen mit 14 weiteren Erzieherinnen und Erziehern geschult. Über die Zeit werdet ihr zusammenwachsen wie eine Familie und diese aufregende Zeit gemeinsam erleben. Darüber hinaus erwarten Dich in Deutschland bereits mehr als 600 weitere Erzieherinnen und Erzieher. Auch sie unterstützen Dich gerne bei der Eingewöhnung in Deine neue Umgebung. Keine Sorge, Du wirst Dich nicht allein fühlen. Wir von Helmeca sind zudem immer als Ansprechpartner für Dich da. Auch den Kitas vor Ort ist es wichtig, ihre neuen Kolleginnen und Kollegen bestmöglich in das pädagogische Konzept der Einrichtung einzuarbeiten, sie in das Team zu integrieren sowie sie mit den kulturellen Herausforderungen vertraut zu machen.

Unser Wunsch ist es, dass Ihr über solide Deutschkenntnisse verfügt und Eure Berufs- und Studienqualifikationen in Deutschland anerkannt werden, bevor Ihr durch die Träger der Kindertageseinrichtungen übernommen werdet. Die Formalitäten und Abläufe sind dort häufig sehr komplex und die Einrichtungen selbst verfügen oft nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Ressourcen.

Neben der Rekrutierung kümmern wir uns auch um die Wohnungssuche, die Anerkennung Eurer Berufs- und Studienqualifikationen, die Krankenversicherung und die Steuererklärung. Außerdem erhaltet Ihr ab Eurem Arbeitsbeginn in Deutschland ein weiteres Jahr lang einen berufsbegleitenden Deutschkurs. All das ist für unsere Bewerberinnen und Bewerber vollkommen kostenlos.